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China definirá teto salarial no setor financeiro para promover igualdade

A China pretende limitar os salários anuais dos trabalhadores do setor financeiro a cerca de 3 milhões de yuans (US$ 412.460), enquanto o governo intensifica sua campanha para eliminar a extravagância e o hedonismo no setor e reduzir a disparidade de riqueza, em meio a uma desaceleração contínua no crescimento econômico, segundo fontes familiarizadas com […]

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Pedestres atravessam uma rua no distrito financeiro de Lujiazui, em Xangai. A China está planejando limitar os salários dos executivos financeiros. Foto: Bloomberg

A China pretende limitar os salários anuais dos trabalhadores do setor financeiro a cerca de 3 milhões de yuans (US$ 412.460), enquanto o governo intensifica sua campanha para eliminar a extravagância e o hedonismo no setor e reduzir a disparidade de riqueza, em meio a uma desaceleração contínua no crescimento econômico, segundo fontes familiarizadas com o assunto.

Esse limite será aplicado a todas as corretoras estatais, empresas de fundos mútuos e bancos, excluindo instituições financeiras apoiadas por investidores privados, conforme informaram as fontes, ressaltando que essas informações não devem ser divulgadas publicamente.

A medida será aplicada retroativamente, o que significa que aqueles que ganharam mais de 3 milhões de yuans nos últimos anos provavelmente terão que devolver o valor excedente às suas empresas, disseram as fontes.

Essa ação é a mais recente de uma série de medidas alinhadas à iniciativa de prosperidade comum do presidente Xi Jinping, que enfatiza uma distribuição mais equitativa da riqueza em um momento em que o país enfrenta desafios econômicos.

O setor financeiro, visto como elite na China, tem sido alvo dos principais formuladores de políticas desde que, em 2022, um jovem trader da China International Capital Corp exibiu seu salário nas redes sociais, provocando a indignação pública. Isso foi seguido rapidamente por uma série de investigações sobre casos de corrupção envolvendo reguladores e executivos seniores.

“O setor financeiro não tem contribuído muito para a economia real nos últimos anos, e a imagem do setor não é tão positiva entre o público”, disse Dai Ming, gestor de fundos da Huichen Asset Management em Xangai.

O teto salarial também pode estar relacionado ao estresse fiscal enfrentado pelo governo, que busca diversificar suas fontes de receita em meio ao declínio na arrecadação de impostos e na venda de terras, acrescentou Dai.No mês passado, um grupo de empresas chinesas listadas afirmou que talvez precisem fazer pagamentos de impostos referentes a três décadas atrás, mas o departamento tributário estadual negou posteriormente que estivesse tomando medidas retroativas.

Algumas grandes empresas financeiras, incluindo as principais empresas de fundos mútuos, aumentaram o escrutínio sobre os reembolsos de despesas, que têm sido usados como uma forma secreta de pagamento de salários para contornar a supervisão regulatória, segundo uma fonte.

Algumas grandes corretoras já elaboraram medidas para implementar o teto salarial, enquanto outras ainda não têm planos em vigor, afirmou outra fonte.

O presidente chinês Xi Jinping quer transformar a indústria financeira do país em uma potência global. Foto: Xinhua

Enquanto Xi destacou a importância da indústria financeira, que ele deseja transformar em uma potência global, o setor tem sido alvo de uma maior vigilância regulatória nos últimos anos como parte da campanha anticorrupção do Partido Comunista.

Mais de 30 funcionários do setor foram colocados sob investigação este ano, sendo o chefe da filial da província de Jiangsu do regulador do mercado de ações o mais recente. Em 2023, pelo menos 101 funcionários foram investigados, incluindo Liu Liange, ex-presidente do Banco da China, e Li Xiaopeng, ex-presidente do China Everbright Group.

Além da repressão governamental, a diminuição da lucratividade da indústria financeira, que foi afetada por um mercado baixista de três anos e um mercado imobiliário em queda, também levou as empresas a apertarem seus orçamentos e evitarem grandes aumentos salariais e bônus.

A indústria de corretagem suportou um segundo ano consecutivo de cortes salariais em 2023, com essas reduções nas 10 principais empresas variando de 1,2% a 27%, de acordo com dados compilados pelo Post e Wind Information.

Os salários médios na Citic Securities, a maior corretora da China, caíram 5,3%, para 792.000 yuans no ano passado, enquanto a remuneração de seu presidente, Zhang Youjun, diminuiu para 5,05 milhões de yuans, em comparação com 5,6 milhões de yuans no ano anterior, segundo dados compilados pela Wind e pelos relatórios anuais da empresa.

O lucro do primeiro trimestre de 51 corretoras chinesas de capital aberto caiu em média 23% em relação ao ano anterior, à medida que a receita do negócio de banco de investimento diminuiu, enquanto os lucros líquidos de 37 bancos listados diminuíram 0,7% devido à redução das margens de juros líquidos, de acordo com relatórios de corretagem.

As perspectivas para a indústria financeira podem não melhorar imediatamente, pois a recuperação do mercado de ações em yuanes vacila e a queda nos preços das casas continua em meio a uma recuperação econômica irregular.

Os dados oficiais mais recentes mostraram que a indústria manufatureira da China encolheu pelo segundo mês consecutivo em junho, destacando que mais medidas de flexibilização serão necessárias para reviver o crescimento.

“Do ponto de vista do público, o corte e o teto salarial são justificados e razoáveis”, disse Wang Chen, sócio da Xufunds Investment Management em Xangai. “Vimos uma queda constante nas margens de lucro da indústria financeira nos últimos anos, então o salário do setor também deve retornar ao nível médio da sociedade, enfatizando a igualdade na sociedade.”

Via South China Morning Post.

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